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[转帖]怎么才能让你的员工享受到工作的快乐呢?
来源: 作者:   阅读:3031 次  日期: 2012-12-26
  

     喜欢自己工作的人会比不喜欢自己工作的人做得更好,他们会努力工作,提供更好的客户服务,他们总是才思泉涌。

     是什么使工作变得有趣.一些公司认为“我们应该举办一场晚会使在这里工作变得有趣。”但是当人们第二天重返工作岗位时仍然没有找到工作的快乐。 不可否认,晚会和宴会确实是构成娱乐文化的一部分但这些都不是带来快乐的核心。要想使工作变得有趣,员工们必须享受他们的工作。这并不意味着这个工作比较容易或者工作时间短。人们可以参与长时间的有挑战性的工作并乐在其中——事实上,他们对本职工作的喜欢可能超过所有其他人。 是什么使工作变得有趣?我不认为有一个固定的模式或者清单能够回答这个问题。

    下面这些细节或许对我们找到答案会有帮助:


 1.人们在工作时感到充实。他们感到自己工作得很有成就感。
 2.人们感到被赏识。会有人对你说“谢谢”或“干得好”。
 3.人们感到可以做最好的自己并尽可能展示自己的个性。
 4.人们感到他们的工作要运用智慧进行思考而不仅仅是简单的重复劳动。
5.人们喜欢他们的同事包括他们的老板。和友好的人一起工作会比和不友好的人工作要好得多。
 6.人们知道自己的工作对公司是很有价值的有一种发自内心的满足感同时也需要让公司和老板认可他们工作的价值。
 7.人们认可在公司和工作当中所承担的使命。
8.人们感到受人尊重。
 9.人们感到是公司的主人并且有使命感。做公司的主人总是要比仅仅做一个雇员更能享受到工作中的快乐。
10.人们不会在开始工作时就看到其工作是否有价值。大多数人都希望在一个诚实的环境中工作在这个环境中人们会忠实于自己的价值观。
11.庆祝成功。人们喜欢庆祝胜利特别是当他们帮助别人取得某些成功时都希望得到肯定。即使他们本身可能并没有参与其中但是来自公司或者部门的成功也是值得庆祝的。
12.犯错误时不会被指责。爱迪生曾经说过人类永远不能避免错误人总会犯错误的。 13.当出现错误时人们不会被当成替罪羊。有时这会使领导获得更多人的拥护替对方着想而不是指责对方。
 14.荣誉大家分享。有时这样可以避免领导者成为众矢之的。
 15.员工的朋友和家人也认为他们所做的工作和所在的公司是非常棒的。为什么这么说呢?人们会从其他人对自己的工作和公司的评价中找到自尊。

      宜兴人才网张老师认为这些绝不是一个包含所有内容的清单,但却是一个好的开始。你可能注意到我没有提到报酬。不可否认,人们希望而且应该从他们的工作中获得合理的报酬但是,这不是使工作产生快乐的原因。很多高收入的人厌恶他们的工作。那些享受自己工作的员工会很热爱他们的公司因为他们感觉公司也爱护他们。你会看到他们在快乐地工作。


  来源:宜兴人才网yixing.zgrcjyw.com

 
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心理专家顾问 
田小芬,中心主任,国家二级心理咨询师,婚姻家庭治疗师,南宁市12355青少年服务台心理顾问。
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